今年山西企业退休人员基本养老金上涨10%

　  近日,山西省人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会在太原召开,明确提出了2015年山西全省的企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这也是自2005年以来,山西省连续第十一年上调企业退休人员养老金。
 
　　养老金作为职工退休后维持基本生活需要的保障,它的合理性增长对于退休人员的生活及造福社会都有其独特的意义。

　　据悉,去年,全省在全面落实省政府“增收15条”的基础上,实施了一系列措施,千方百计提高城镇居民收入水平。比如,着力提高低收入群体收入水平,提高最低工资标准,平均增幅13%；着力扩大中等收入群体,及时发布了企业工资增长指导线,基准线增长13%；提高省直机关津补贴标准和事业单位绩效工资水平,并向低职务职称人员倾斜；提高企业退休人员基本养老金,增幅在10%以上。
 
　　武汉大学[微博]社会保障研究中心教授向运华说,养老金持续上调,需要各级政府加大财政补助,并开辟新的资金渠道,譬如将国有资产增值部分、国有土地出让金等纳入。

　　为了确保养老金的实施效果,全省将启动实施机关事业单位养老保险制度改革,建立社会统筹和个人账户相结合的社会养老保险制度,推广社会保障卡应用,力争年内实现参保人刷卡缴纳社保费和领取养老金；启动实施省属国有企业负责人薪酬制度改革,总水平控制在上年度省属企业在岗职工平均工资的7—8倍；完善机关事业单位工资制度,健全企业工资决定和正常增长机制,按每人每月15元提高城乡居民基础养老金标准,并继续提高工伤保险待遇；省人社部门还将着力扩大城乡就业,集中力量抓好高校毕业生就业这个重中之重,实施更加积极的就业政策,继续实施新一年度“10万人创业计划”和农民工技能提升计划。