外地公司在深圳招聘员工怎么管理？外地公司如何在深圳购买社保？目前有许多外地公司纷纷到深圳开展业务，这样就免不了需要在深圳这边招工用工，这么一来，如果在深圳本地进行登记，独立做账，招聘人事专员等核算下来的无疑成本太高，许多公司都深知这一点，所以纷繁选用人事外包的方法来完成职工工作地购买社保等事务工作，即是把深圳职工社保外包给我们骏伯公司，经过我们骏伯公司在深圳区域交纳员工的社保与公积金。经过我们丰富的行业经历、专业的服务团队轻松处理深圳职工社保问题，确保职工各社保待遇的使用，经过这种方法，就可以免除公司在深圳本地注册公司的必要性，从而大大节省了公司成本开销，提高了效益，并且职工在工作地参保也大大提高了本身的便利，从而提升满意度，加强了职工对公司的决心。

附上我司社保代理的流程：

1、经过初步了解确认客户购买社保的地区，基数，人数，时间。

2、签  署相关协议，明确双方责任和义务，同时交换双方资质资料。

3、我司制定缴费明细表，客户确认无误，即可转账至我司。

4、我司按规定为客户做增减员缴纳社保等福利。

5、我司十五日内邮寄票据给客户。

6、后续日常免费的咨询服务以及“一对一”客户服务。

温馨提示：如今所谓的社保代办公司繁多，各式各样都有。不过，一定要选择正规的人力资源公司，才能确保缴纳社保的有效性以及资金安  全。假如挑选一些不具备代理资质的公司，万一被社保部门稽查到，社保记录会被清算，等于无效记录，这种后果是很严重的。再一个，要是因为办理经验不足致使出错也会造成参保人的损失，所以在选择供应商的时候，也需要了解代理公司的资质，并且到公司实地考察之后再做购买决定，否则交给一些小中介，乃至皮包公司进行操作，其带来的隐患是巨大的，更多细节欢迎来电垂询。

公司简介：骏伯人力集团成立于2003年，至今已有近14年人力资源行业经验，全国唯独一家网点覆盖中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台，同时也是国、省、市诚信人力资源服务示范机构，同期获得中国百强劳务派遣机构、中国人才交流协会理事单位等荣誉称号，深得社会各届人士以及新老客户的认可与支持。

公司主营业务：劳务派遣、企业管理咨询、用工管理咨询、社保代理咨询、猎头等等。