冷门专业受追捧  速录圈子成热点

 　　——揭秘部分高校新兴紧缺专业

　　每年高考结束，填报哪个专业就成了不少家长和考生们最  “纠结”的话题。“法学、数学，生物工程学……”在不少人看来，专业似乎将决定未来人生的命运。然而，据记者调查了解发现，以及从多年来的市场就业规律来看，“精准”的专业无疑将让大学生们的梦想再次照进现实。

　　又到一年选校季，志愿填报专家建议：在选择专业时，应多考虑孩子本身的兴趣因素  ，选择国家紧缺的职业，将更具有就业优势。为帮助广大考生和家长更透彻地了解专业，更好地填报志愿，天府早报(微博)记者通过多日深入调查了解，为你揭秘部分鲜为人知的  “热门”专业，给你的选择提供参考。

　　毕业生告诉你就业前景：速录师月薪6000不诱人，诱人的是朋友圈”

　　陈泉是国内某500强企业总裁办的行政速录人员，月薪6000。除了速录工作外，还负责行政与外联工作，因此我有机会接触到国内顶尖的优秀企业家。“我是公司唯一掌握速录技术的行政人员，所以公司的核心会议都由我做记录，包括总裁出国商务谈判，外出培训开会，我都一并陪同做记录，这给我建立起了高端的人脉资源和学习晋升的机会。近水楼台先得月，我们办公室的前任行政速录已经被提拔成企业高管了。”也别羡慕我，我几个关系好的速录同学，有在电视台或大型网站做速录直播工作的，也有在政府办公室或法院、银行、房地产等领域从事行政速录的，这也是我很重要的人脉资源。

　　用人单位说：新媒体需要专业的速录人员

　　四川电视台网络传媒中心的赵阳升说：传统媒体转向新媒体、全媒体的过程中，对速录人员的需求是急剧增加。特别是新闻直播、嘉宾访谈等与新媒体结合紧密的节目形态，都需要速录人员对声音进行文字化。可以说，速录人员甚至是会速录的编辑，是现在互联网媒体的一个巨大的需求。

　　1.速录专业人才 在校生告诉你真实内幕 专业必修课程+岗位能力课程 与企业用人需求接轨

　　2012年，来自德阳(微博)的文小平高中毕业志愿填报时，排除家庭阻力果断地填了四川文化传媒职业学院的“计算机应用技术(行政速录)专业”，原因很简单，我不想走寻常路，速录师是个有发展潜力的职业，这个职业的特性就是记录重要会议的重要声音，这就意味着我接触的人群和工作环境非同寻常，人脉决定成就呀!

　　进校后，因为兴趣文小平前所未有的认真学习，在前几天的华可杯速录师金手指大赛中，一举打破了819字/分的记录。当然，作为行政速录人员，仅会速录技术是远远不够的。速录课程只占我们所有课程的三分之一，我们还必须接受企业中高层管理行政人员的课程学习，内容涵盖行政管理课程、财会课程、人力资源课程。仅行政总监的岗位实训课程就达272门。文小平说，在学校里看到有行色匆忙，手里抱着一大摞书的同学，“八成是学速录的”。

　　2.电商专业人才  读书创业两不误，还可挣点零花钱

　　李扬是成都一所职业学院电子商务专业大三的学生，与其他不少专业学生急着找实习单位、联系工作不同，腼腆的她至今还依然“悠闲”地穿梭在校园里。“大一就开始‘工作’啦!我的大学生活几乎就是‘半工半读’的岁月。”李扬告诉记者，由于选的是电子商务专业。所以，从大二开始，李扬就根据所学知识，自己开了一家网店，专门销售手机壳、烧烤用品、围巾等草根商品，尽管销售额不大，但李扬很快便用自己开网店赚的钱解决了自己的部分生活费用。“快乐、充实，还能促进学业。”李扬告诉记者，她所学的专业单是岗前必修就有108门课程，包括有成功理念、创业精神、信息工具运用能力、团队管理和营销能力等，这其中还不包括岗前实训和能力选修的等必须完成的课程。尽管课程很多，但每门课程的课时并不是很长。“与实践结合很紧密，大家都乐意学，最重要的是学完还可以马上实践。”李扬说。

　　“电子商务不是一种生意模式，而是一种生活方式的变革。”马云曾如此说。据记者调查了解，目前，开设电子商务专业的高校并不是很多，有的多是职业类院校。然而，与目前人人皆可开网店的情况不同，这些在大学就开始进行实践操作的大学生，不但具备扎实的商业基础知识，更能熟悉消费者心理、熟练掌握计算机技能，并能在b2c、c2c等类电子商务平台上更好地运作。“他们无疑代表着网商的未来。”该学院的老师这样评价。

　　3.营销与策划人才 50万年薪抢人，商业地产遭遇“人才劫”

　　房地产不缺钱，但是很缺人，不缺基层建筑类技术人员，缺高层面的营销人才。一位不愿意透露姓名的猎头公司经理这样告诉记者，以往房企招聘中高层管理人才，主要依靠行业内部消化，但现在，越来越多的公司开始主动找猎头代劳，年薪多在50万元以上。“我们挖人，同时也被人挖，今年就有公司找过我，开出的薪资是我现在的2倍。”某房企人士告诉记者，近两年，商业地产市场人才十分紧俏，其中招商、推广、运营类人才最为抢手。

　　汽车营销人才也喊“缺”

　　截止目前，中国的汽车保有量为2.25亿辆，稳居全球第一。由中国教育部、劳动和社会保障部等六部委联合公布的紧缺人才报告指出，目前国内汽车行业人才的缺口至少100万，包括汽车研发、营销、维修、管理人才等。业界人士透露，目前聘用一位懂汽车营销的金领人士的价格，一般都在年薪100万以上。
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